Esta causa traduz nossas ações ligadas ao nosso propósito e valores, pois acreditamos na importância do papel social de uma companhia na construção de uma sociedade menos desigual, mais justa e equitativa. Com inconformismo, humildade e proatividade, buscamos diariamente novas formas de evoluir não apenas nossa companhia, mas também todos ao nosso redor.

Despertando uma sociedade mais justa

Pilares desta causa

Desenvolvimento e bem-estar das equipes
Trata das ações direcionadas aos funcionários, tais como capacitações e estímulo ao desenvolvimento profissional e pessoal, à diversidade, ao bem-estar, além das iniciativas pensadas para garantir um ambiente de trabalho seguro.

Desenvolvimento local
Acreditamos que as empresas podem contribuir para o desenvolvimento de uma sociedade mais próspera para todos. A contribuição do Hinode Group ocorre por meio do Instituto FAR, do Programa Pérolas e da Universidade Hinode. Também acontece pelo estímulo ao empreendedorismo e à geração de renda, sendo reconhecida como a empresa de marketing direto que mais remunera a sua rede.
RESULTADOS ALCANÇADOS
Programa Pérolas
Resultados 2023:
- 12.600 pérolas ativas em 2023;
- Produtividade das participantes foi em média 84% superior em relação às consultoras que não fazem parte do programa.
Programa Pérolas
Resultados 2023:
- 12.600 pérolas ativas em 2023;
- Produtividade das participantes foi em média 84% superior em relação às consultoras que não fazem parte do programa.
Programa Pérolas
Premiação Prata pela ABEVD (Associação Brasileira de Empresas de Venda Direta) na categoria Impacto Feminino.
Programa Pérolas
Premiação Prata pela ABEVD (Associação Brasileira de Empresas de Venda Direta) na categoria Impacto Feminino.
Diversidade no quadro geral
Em 2023, tivemos mais de 56% do quadro de colaboradores composto por mulheres.
Diversidade no quadro geral
Em 2023, tivemos mais de 56% do quadro de colaboradores composto por mulheres.
Diversidade na liderança
Em 2023, houve um aumento na representatividade de mulheres em cargos de liderança (a partir de coordenação), com percentual de 60%.
Diversidade na liderança
Em 2023, houve um aumento na representatividade de mulheres em cargos de liderança (a partir de coordenação), com percentual de 60%.
Diversidade (Raça e Cor)
Colaboradores autodeclarados como:
-55,30% brancos;
-44,00% pretos e pardos;
-0,20% amarelos;
-0,50% não declararam.
Diversidade (Raça e Cor)
Colaboradores autodeclarados como:
-55,30% brancos;
-44,00% pretos e pardos;
-0,20% amarelos;
-0,50% não declararam.
UH Corp
Resultados 2023:
- 12 mil acessos a 99 conteúdos distintos;
- 2.700 cursos concluídos pelos colaboradores;
- 974 certificados emitidos.
UH Corp
Resultados 2023:
- 12 mil acessos a 99 conteúdos distintos;
- 2.700 cursos concluídos pelos colaboradores;
- 974 certificados emitidos.
Universidade Hinode
183 mil acessos até abril de 2024;
250 conteúdos gratuitos em 2023;
82 lives e 350 Cards de Produtos em 2023;
Aumento de 104% na produtividade dos consultores que participam das capacitações.
Universidade Hinode
183 mil acessos até abril de 2024;
250 conteúdos gratuitos em 2023;
82 lives e 350 Cards de Produtos em 2023;
Aumento de 104% na produtividade dos consultores que participam das capacitações.
Instituto FAR
Resultados 2023:
86 mil beneficiados;
30 toneladas de produtos doados;
12 projetos em todos os estados do Brasil;
R$ 862 mil investidos na causa.
Instituto FAR
Resultados 2023:
86 mil beneficiados;
30 toneladas de produtos doados;
12 projetos em todos os estados do Brasil;
R$ 862 mil investidos na causa.
Saúde e Segurança do Trabalho
A integridade e a segurança do trabalho são valores incrustados na cultura do Hinode Group. Em 2023, tivemos 0 acidentes na nossa operação.
Saúde e Segurança do Trabalho
A integridade e a segurança do trabalho são valores incrustados na cultura do Hinode Group. Em 2023, tivemos 0 acidentes na nossa operação.

Instituto FAR
Saiba mais sobre nossas iniciativas de investimento social.

Resultados FAR
Confira o impacto do FAR na sociedade.





