Despertando uma sociedade mais justa

Esta causa traduz nossas ações ligadas ao nosso propósito e valores, pois acreditamos na importância do papel social de uma companhia na construção de uma sociedade menos desigual, mais justa e equitativa. Com inconformismo, humildade e proatividade, buscamos diariamente novas formas de evoluir não apenas nossa companhia, mas também todos ao nosso redor.

“Acreditamos que quando o ser humano é reconhecido e valorizado em sua individualidade, ele retribui, movimentando a economia e transformando a sociedade ao seu redor, em um ciclo de desenvolvimento sustentável. Aqui a gente prefere abraçar a pluralidade e crescer juntos: despertar oportunidades, gerar riqueza, celebrar conquistas e dividir os resultados com toda a sociedade.”

Pilares desta causa

Desenvolvimento e bem-estar das equipes

Trata das ações direcionadas aos colaboradores, tais como capacitações e estímulo ao desenvolvimento profissional e pessoal, à diversidade, ao bem-estar, além das iniciativas pensadas para garantir um ambiente de trabalho seguro.

Desenvolvimento local


Acreditamos que as empresas podem contribuir para o desenvolvimento de uma sociedade mais próspera para todos. A contribuição do Hinode Group ocorre por meio do Instituto FAR, do Programa Pérolas e da Universidade Hinode. Também acontece pelo estímulo ao empreendedorismo e à geração de renda.

RESULTADOS ALCANÇADOS

Programa Pérolas

Em 2024, o programa impactou 12 mil empreendedoras, que apresentaram em seu negócio produtividade média 200% superior em relação àquelas que não fazem parte do programa. Além disso, foram 242 treinadoras ativas no Brasil e países da América Latina.

Programa Pérolas

Em 2024, o programa impactou 12 mil empreendedoras, que apresentaram em seu negócio produtividade média 200% superior em relação àquelas que não fazem parte do programa. Além disso, foram 242 treinadoras ativas no Brasil e países da América Latina.

Programa Pérolas

Premiação Prata pela ABEVD (Associação Brasileira de Empresas de Venda Direta) na categoria Impacto Feminino.

Programa Pérolas

Premiação Prata pela ABEVD (Associação Brasileira de Empresas de Venda Direta) na categoria Impacto Feminino.

Diversidade no quadro geral

Em 2024, tivemos 57% de mulheres no nosso quadro geral de colaboradores

Diversidade no quadro geral

Em 2024, tivemos 57% de mulheres no nosso quadro geral de colaboradores

Diversidade na liderança

Em 2023, houve um aumento na representatividade de mulheres em cargos de liderança (a partir de coordenação), com percentual de 60%.

Diversidade na liderança

Em 2023, houve um aumento na representatividade de mulheres em cargos de liderança (a partir de coordenação), com percentual de 60%.

Diversidade (Raça e Cor)

Colaboradores autodeclarados como:

-55,30% brancos;
-44,00% pretos e pardos;
-0,20% amarelos;
-0,50% não declararam.

Diversidade (Raça e Cor)

Colaboradores autodeclarados como:

-55,30% brancos;
-44,00% pretos e pardos;
-0,20% amarelos;
-0,50% não declararam.

UH Corp

Em 2024, reafirmamos nosso compromisso com o desenvolvimento dos colaboradores, foram:

  • 6.500 acessos a 99 conteúdos distintos;

  • 82% dos colaboradores participaram e concluíram pelo menos um curso;

  • 1.400 cursos concluídos;

10.548 horas totais de capacitação, cerca de 23h por colaborador.

UH Corp

Em 2024, reafirmamos nosso compromisso com o desenvolvimento dos colaboradores, foram:

  • 6.500 acessos a 99 conteúdos distintos;

  • 82% dos colaboradores participaram e concluíram pelo menos um curso;

  • 1.400 cursos concluídos;

10.548 horas totais de capacitação, cerca de 23h por colaborador.

Universidade Hinode

Através da Universidade Hinode, investimos no desenvolvimento de toda a nossa rede, foram:

  • 90.500 acessos;

  • 370 cursos com mais de 1900 conteúdos educacionais gratuitos;

  • 400 cards de produtos em inglês e espanhol;

115 treinamentos presenciais e online ministrados pelas treinadoras oficiais.

Universidade Hinode

Através da Universidade Hinode, investimos no desenvolvimento de toda a nossa rede, foram:

  • 90.500 acessos;

  • 370 cursos com mais de 1900 conteúdos educacionais gratuitos;

  • 400 cards de produtos em inglês e espanhol;

115 treinamentos presenciais e online ministrados pelas treinadoras oficiais.

Instituto FAR

Em 2024, foram apoiados seis projetos, que beneficiaram um total de 50.237 pessoas em 14 estados brasileiros e no Chile. Os recursos destinados ao Instituto somaram R$ 600 mil.

Instituto FAR

Em 2024, foram apoiados seis projetos, que beneficiaram um total de 50.237 pessoas em 14 estados brasileiros e no Chile. Os recursos destinados ao Instituto somaram R$ 600 mil.

Ações Sociais

No ano, expandimos nossas ações sociais com mais impacto na comunidade local, através de doações e oficinas de automaquiagem.

Ações Sociais

No ano, expandimos nossas ações sociais com mais impacto na comunidade local, através de doações e oficinas de automaquiagem.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º semestre (Larru's)

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º semestre (Larru's)

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º semestre (Líder)

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º semestre (Líder)

Instituto FAR

Saiba mais sobre nossas iniciativas de investimento social.

Resultados FAR

Confira o impacto do FAR na sociedade.