
Despertando una Sociedad Más Justa

Pilares de esta causa

Desarrollo y bienestar de los equipos
Este pilar abarca las acciones dirigidas a los empleados, como capacitaciones y el estímulo al desarrollo profesional y personal, la diversidad, el bienestar, además de las iniciativas pensadas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Desarrollo local
Creemos que las empresas pueden contribuir al desarrollo de una sociedad más próspera para todos. La contribución de Hinode Group se lleva a cabo a través del Instituto FAR, el Programa Pérolas y la Universidad Hinode. También impulsamos el emprendimiento y la generación de ingresos, siendo reconocidos como la empresa de marketing directo que más remunera su red.
Resultados Alcanzados
Programa Pérolas
Resultados 2023:
- 12.600 pérolas activas en 2023.
- La productividad de las participantes fue, en promedio, un 84% superior en comparación con las consultoras que no forman parte del programa.
Programa Pérolas
Resultados 2023:
- 12.600 pérolas activas en 2023.
- La productividad de las participantes fue, en promedio, un 84% superior en comparación con las consultoras que no forman parte del programa.
Programa Pérolas
Premio Plata por la ABEVD (Asociación Brasileña de Empresas de Venta Directa) en la categoría Impacto Femenino.
Programa Pérolas
Premio Plata por la ABEVD (Asociación Brasileña de Empresas de Venta Directa) en la categoría Impacto Femenino.
Diversidad en el equipo general
En 2023, más del 56% del equipo de colaboradores estaba compuesto por mujeres.
Diversidad en el equipo general
En 2023, más del 56% del equipo de colaboradores estaba compuesto por mujeres.
Diversidad en el liderazgo
En 2023, se registró un aumento en la representatividad de mujeres en puestos de liderazgo (a partir de la coordinación), alcanzando un 60%.
Diversidad en el liderazgo
En 2023, se registró un aumento en la representatividad de mujeres en puestos de liderazgo (a partir de la coordinación), alcanzando un 60%.
Diversidad (Raza y Color)
Colaboradores autodeclarados como:
- 55,30% blancos
- 44,00% negros y mestizos
- 0,20% amarillos
- 0,50% no declararon
Diversidad (Raza y Color)
Colaboradores autodeclarados como:
- 55,30% blancos
- 44,00% negros y mestizos
- 0,20% amarillos
- 0,50% no declararon
UH Corp
Resultados 2023:
- 12.000 accesos a 99 contenidos distintos.
- 2.700 cursos completados por los colaboradores.
- 974 certificados emitidos.
UH Corp
Resultados 2023:
- 12.000 accesos a 99 contenidos distintos.
- 2.700 cursos completados por los colaboradores.
- 974 certificados emitidos.
Universidad Hinode
Resultados hasta abril de 2024:
- 183.000 accesos.
- 250 contenidos gratuitos en 2023.
- 82 lives y 350 Cards de Productos en 2023.
- Aumento de 104% en la productividad de los consultores que participan de las capacitaciones.
Universidad Hinode
Resultados hasta abril de 2024:
- 183.000 accesos.
- 250 contenidos gratuitos en 2023.
- 82 lives y 350 Cards de Productos en 2023.
- Aumento de 104% en la productividad de los consultores que participan de las capacitaciones.
Instituto FAR
- Resultados 2023:
- 86.000 beneficiados.
- 30 toneladas de productos donados.
- 12 proyectos en todos los estados de Brasil.
- R$ 862 mil invertidos en la causa.
Instituto FAR
- Resultados 2023:
- 86.000 beneficiados.
- 30 toneladas de productos donados.
- 12 proyectos en todos los estados de Brasil.
- R$ 862 mil invertidos en la causa.
Salud y Seguridad en el Trabajo
La integridad y seguridad laboral son valores fundamentales en la cultura de Hinode Group. En 2023, tuvimos 0 accidentes en nuestra operación.
Salud y Seguridad en el Trabajo
La integridad y seguridad laboral son valores fundamentales en la cultura de Hinode Group. En 2023, tuvimos 0 accidentes en nuestra operación.

Instituto FAR
Descubre más sobre nuestras iniciativas de inversión social.

Resultados FAR
Consulta el impacto del FAR en la sociedad.





